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スーツを着ないメリット
公開日: 2026年06月04日
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こんにちは！YouTuber ウラケン不動産です。
今日は「スーツを着ないメリット」というテーマでお話しします。
これから本格的な夏が来ます。
今でこそクールビズは当たり前ですが、僕がサラリーマンだった頃は、そんなものはありませんでした。
真夏でもネクタイを締めて、上着を着て、汗だくになりながら営業に行く。
それが普通でした。
当時、アップルのような海外の会社で、社員がジーンズにTシャツで働いている姿を見て、ものすごく羨ましかったのを覚えています。
「なんて自由なんだ」
「なんて合理的なんだ」
そう思いました。
そして、「いつか自分も絶対にスーツを着ない仕事をしてやる」と思ったんですね。
今は短パンと半袖で出社している
今の僕は、夏になると短パンに半袖で出社します。
もちろん、お客さんに会う時には襟付きのシャツを着ますし、相手がネクタイを締めているような場面なら、それに合わせることもあります。
でも、普段の仕事でわざわざネクタイを締めたり、スーツを着たりすることはありません。
なぜなら、暑い夏にスーツを着るのは、むしろ非効率だと思うからです。
暑さは仕事のパフォーマンスを下げる
パソコンは熱を持つとパフォーマンスが落ちますよね。
人間も同じです。
体に熱がこもれば、集中力は落ちますし、疲れやすくなります。
イライラもします。
つまり、仕事の質が下がるんです。
特に、文章を書く、企画を考える、動画を作る、セミナーを組み立てる。
こういう頭を使う仕事は、快適な環境の方が絶対に成果が出ます。
僕がこの20年間、毎日スーツを着て執筆やコンテンツ制作をしていたら、間違いなくパフォーマンスは下がっていたと思います。
だから、スーツを着ないというのは、単なるわがままではありません。
成果を出すための合理的な選択なんです。
自分らしく働けると自己肯定感も上がる
もう一つのメリットは、自己肯定感が上がることです。
全員が同じ格好をする必要はありません。
人にはそれぞれ似合う服がありますし、好きな服もあります。
もちろん、清潔感は必要ですし、TPOも大事です。
でも、お客さんと会わない日まで、全員が同じようにスーツを着る必要があるのかというと、僕はないと思います。
僕は会社のスタッフにスーツを強要したことは一度もありません。
理由は、自分が着るのが嫌だからです（笑）。
でも、それだけではなくて、自由な服装の方が、その人らしく働けると思うからです。
服装を自分で選ぶのも仕事の能力
自分で考えて、今日は誰に会うのか、どこへ行くのか、どんな印象を与えたいのか。
それに合わせて服を選ぶ。
これも一つの仕事の能力だと思います。
服装自由は会社にもメリットがある
さらに、服装を自由にすると会社にもメリットがあります。
まず、冷房代の節約になります。
スーツにネクタイを前提にすると、オフィスの温度をかなり下げないと快適に働けません。
でも、軽装なら設定温度を少し上げても働けます。
これは電気代の節約にもなりますし、環境にもいい。
それから、スーツ代、ワイシャツ代、ネクタイ代、革靴代、クリーニング代も減ります。
最近はビジネスTシャツもかなり進化しています。
襟が高くてジャケットに合うもの、透けにくいもの、洗ってもシワになりにくいものも出ています。
一度着ると「もうワイシャツには戻れない」という人が増えているのも、よく分かります。
ただし、何でも自由でいいわけではない
ただし、勘違いしてはいけないのは、何でも自由でいいという話ではありません。
銀行に融資の相談に行く。
大事な商談をする。
相手がフォーマルな服装を求めている。
そういう時には、相手に合わせるべきです。
服装は相手への敬意でもあります。
でも、逆に言えば、そういう場面でなければ、もっと自由でいいはずです。
大切なのはネクタイではなく成果とTPO
大切なのは、ネクタイを締めているかどうかではありません。
成果を出しているか。
相手に敬意を持っているか。
清潔感があるか。
TPOを自分で判断できるか。
そこだと思います。
会社は軍隊ではありません。成果を出すための組織です。
だったら、社員が一番パフォーマンスを発揮できる環境を作った方がいい。
クールビズを超えて、もっと自由な服装へ
今年こそ、クールビズを超えて、もっと自由な服装を解禁してみてもいいのではないでしょうか。
まずは、お客さんと会わない日からでいいと思います。
ビジネスTシャツでもいい。
ポロシャツでもいい。
清潔感のあるカジュアルでもいい。
一度試してみると、きっと思うはずです。
「なんで今まで、あんなに我慢していたんだろう」と。
そして一度その快適さを知ってしまったら、もうスーツには戻れないかもしれません。
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こんにちは！YouTuber ウラケン不動産です。
今日は「スーツを着ないメリット」というテーマでお話しします。
これから本格的な夏が来ます。
今でこそクールビズは当たり前ですが、僕がサラリーマンだった頃は、そんなものはありませんでした。
真夏でもネクタイを締めて、上着を着て、汗だくになりながら営業に行く。
それが普通でした。
当時、アップルのような海外の会社で、社員がジーンズにTシャツで働いている姿を見て、ものすごく羨ましかったのを覚えています。
「なんて自由なんだ」
「なんて合理的なんだ」
そう思いました。
そして、「いつか自分も絶対にスーツを着ない仕事をしてやる」と思ったんですね。
今は短パンと半袖で出社している
今の僕は、夏になると短パンに半袖で出社します。もちろん、お客さんに会う時には襟付きのシャツを着ますし、相手がネクタイを締めているような場面なら、それに合わせることもあります。
でも、普段の仕事でわざわざネクタイを締めたり、スーツを着たりすることはありません。
なぜなら、暑い夏にスーツを着るのは、むしろ非効率だと思うからです。
暑さは仕事のパフォーマンスを下げる
パソコンは熱を持つとパフォーマンスが落ちますよね。人間も同じです。
体に熱がこもれば、集中力は落ちますし、疲れやすくなります。
イライラもします。
つまり、仕事の質が下がるんです。
特に、文章を書く、企画を考える、動画を作る、セミナーを組み立てる。
こういう頭を使う仕事は、快適な環境の方が絶対に成果が出ます。
僕がこの20年間、毎日スーツを着て執筆やコンテンツ制作をしていたら、間違いなくパフォーマンスは下がっていたと思います。
だから、スーツを着ないというのは、単なるわがままではありません。
成果を出すための合理的な選択なんです。
自分らしく働けると自己肯定感も上がる
もう一つのメリットは、自己肯定感が上がることです。全員が同じ格好をする必要はありません。
人にはそれぞれ似合う服がありますし、好きな服もあります。
もちろん、清潔感は必要ですし、TPOも大事です。
でも、お客さんと会わない日まで、全員が同じようにスーツを着る必要があるのかというと、僕はないと思います。
僕は会社のスタッフにスーツを強要したことは一度もありません。
理由は、自分が着るのが嫌だからです（笑）。
でも、それだけではなくて、自由な服装の方が、その人らしく働けると思うからです。
服装を自分で選ぶのも仕事の能力
自分で考えて、今日は誰に会うのか、どこへ行くのか、どんな印象を与えたいのか。それに合わせて服を選ぶ。
これも一つの仕事の能力だと思います。
服装自由は会社にもメリットがある
さらに、服装を自由にすると会社にもメリットがあります。まず、冷房代の節約になります。
スーツにネクタイを前提にすると、オフィスの温度をかなり下げないと快適に働けません。
でも、軽装なら設定温度を少し上げても働けます。
これは電気代の節約にもなりますし、環境にもいい。
それから、スーツ代、ワイシャツ代、ネクタイ代、革靴代、クリーニング代も減ります。
最近はビジネスTシャツもかなり進化しています。
襟が高くてジャケットに合うもの、透けにくいもの、洗ってもシワになりにくいものも出ています。
一度着ると「もうワイシャツには戻れない」という人が増えているのも、よく分かります。
ただし、何でも自由でいいわけではない
ただし、勘違いしてはいけないのは、何でも自由でいいという話ではありません。銀行に融資の相談に行く。
大事な商談をする。
相手がフォーマルな服装を求めている。
そういう時には、相手に合わせるべきです。
服装は相手への敬意でもあります。
でも、逆に言えば、そういう場面でなければ、もっと自由でいいはずです。
大切なのはネクタイではなく成果とTPO
大切なのは、ネクタイを締めているかどうかではありません。成果を出しているか。
相手に敬意を持っているか。
清潔感があるか。
TPOを自分で判断できるか。
そこだと思います。
会社は軍隊ではありません。成果を出すための組織です。
だったら、社員が一番パフォーマンスを発揮できる環境を作った方がいい。
クールビズを超えて、もっと自由な服装へ
今年こそ、クールビズを超えて、もっと自由な服装を解禁してみてもいいのではないでしょうか。まずは、お客さんと会わない日からでいいと思います。
ビジネスTシャツでもいい。
ポロシャツでもいい。
清潔感のあるカジュアルでもいい。
一度試してみると、きっと思うはずです。
「なんで今まで、あんなに我慢していたんだろう」と。
そして一度その快適さを知ってしまったら、もうスーツには戻れないかもしれません。
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